Las grandes empresas rompen con el Teletrabajo y vuelve la presencialidad de los trabajadores.
Amazon obliga a todos a ir a la oficina de lunes a viernes. El motivo no solo es la presencialidad
El comerciante ‘online’ rompe el gran tabú del sector tecnológico, mata el trabajo híbrido y obliga a la plantilla a calentar la silla ‘full time’. Ellos hablan de colaboración, pero existen otras razones para tener la oficina llenaLas grandes tecnológicas, las mismas que crearon y levantaron casi todo lo necesario para sostener el teletrabajo, han acabado aborreciéndolo. Desde hace un tiempo, son habituales los roces y las polémicas entre la dirección y las plantillas de estas compañías, que han chocado cada vez que algún jefe o directivo ha hablado de volver parcialmente a la oficina. “Este debate les ha afectado más que a otros sectores porque su actividad y negocio son mucho más propicios para el trabajo remoto, pero también requiere innovación y colaboración constante”, detallaba al periódico Gleb Tsipursky, CEO de la consultora Disaster Avoidance Experts, que asesora en esta materia a varias empresas del Fortune 500. “Por eso, los trabajadores de esta industria suelen tener mayores expectativas y demandas para su entorno de trabajo que otros”.
Pero esta semana, alguien ha roto lo que se había convertido en un auténtico tabú en el sector. Amazon obligará a sus trabajadores, a partir del 2 de enero de 2025, a trabajar presencialmente de lunes a viernes. El comerciante electrónico, uno de los mayores empleadores privados del mundo, ha decidido de esta forma enterrar el trabajo híbrido, como la reciente polémica del control horario, esta medida se aplicará a nivel mundial, tal y como ha podido comprobar este diario.En la Argentina es un factor a tener en cuenta a la hora de de pensar de que tipo de trabajo queres tener cuándo tenías un ingreso qué te daba la posibilidad de generar otro, hoy solo tendrás solo uno y bajo supervisión.
