Juan S. Rapoport de la Asociación de Guardavidas de S. C. de Bariloche manifesto, qué a partir de las 13hs. Del martes nos presentaremos a cumplir funciones en las playas publicas de Bariloche, no podemos permiter que nos paguen la mitad de nuestros sueldos, durante los últimos cuatro meses hemos
intentado incansablemente trabajar con el Área de Prevención Civil a cargo de la Sra. Patricia Díaz, para
lograr consensos responsables para la adaptación de los protocolos necesarios para el desarrollo de nuestra
imprescindible actividad, en el marco de la pandemia por el Covid-19. Intentos que hasta el momento no solo
fueron infructuosos sino que, a muy pocos días del comienzo de la temporada, nos encuentra estancados en un
serio conflicto con las Autoridades del Ejecutivo Municipal, que lejos de propender a organizar el servicio, han
redireccionado el eje del conflicto, desde las dificultades lógicas en el marco de la pandemia, a un liso y llano
intento tercerizador del servicio de guardavidas en primera instancia, y a una brutal flexibilización laboral con
un claro cercenamiento a los derechos laborales de los y las guardavidas municipales, en una segunda.
A raíz de la profundización del conflicto, se estableció un marco de negociación formal a instancias de
la Delegación de La Secretaría Estado de Trabajo de la Provincia de Río Negro, la cual ya lleva 20 días sin
avances. En dicha negociación, encabezada por la Sra. Mercedes Lasmartres (apoderada del municipio), se nos
ha propuesto la contratación de la totalidad del plantel a cambio de una reducción del 50% de nuestro sueldo,
más un bono no remunerativo de $3000. Debemos Remarcar que nuestro sueldo se encuentra acorde a lo
establecido en el convenio colectivo de trabajo a nivel nacional para nuestro sector. Con el agravante de que
esta brutal reducción salarial, tiene intención de no solo regir para esta temporada, sino tener vigencia
permanente. Ante nuestra negativa, se nos pretende imponer el despido de la mitad del plantel, para que la
otra mitad trabaje en condiciones laborales inaceptables, yendo a contramano de lo que se está
instrumentando en el resto del país, donde se proclamó la actividad de los y las Guardavidas cómo esencial,
propendiendo a la ampliación de las playas, y por ende la incorporación de más guardavidas para garantizar el
Distanciamiento Social Obligatorio que impone la actual situación.
En el marco de esta negociación, y ante nuestro rechazo absoluto de estas dos propuestas planteadas,
se nos pidió, el martes 24 del corriente, un último plazo de 48 horas para la elevación de una nueva propuesta.
Vencido ese plazo en el día de ayer, dicha propuesta no fue recibida en la mesa negociadora.
Debemos destacar que al mismo tiempo que este conflicto sucede, escuchamos las declaraciones
públicas del Sr. Intendente Municipal Gustavo Gennuso, quien resalta el aumento salarial otorgado al resto de
los y las trabajadoras Municipales (aumento que festejamos), no solo discriminándonos de tan necesaria
recomposición salarial, sino que también pretendiendo recortar brutalmente nuestros salarios con un visible y
llamativo ensañamiento hacia nuestro sector, aduciendo que el servicio de seguridad en playas representa un
“gasto excesivo” (32 millones de pesos dentro de un presupuesto municipal de más de 5.000 millones).
Denunciamos:
Que con muy mal tino, el Ejecutivo Municipal pretende desmontar uno de los servicios estatales
públicos municipales imprescindibles, que con parámetros profesionales viene desarrollándose con eficacia
del 100%
Guardavidas: A partir de las 13hs. De hoy Estaremos en las playas publicas
