El lunes 17 de enero iniciaron su entrenamiento laboral tres personas con discapacidad en la Dirección de Gestión para Personas con Discapacidad en el marco del plan Promover y como resultado del trabajo articulado con el área de intermediación laboral de la Dirección de Empleo Municipal.
El objetivo de esta acción es que las personas incorporadas se formen en atención al público y gestiones administrativas generales propias del área y que, a su vez, desarrollen habilidades de trabajo en equipo, empatía, responsabilidad y compromiso.
Los jóvenes incorporados cuentan con perfiles acordes a las necesidades de la Dirección y serán acompañados durante su entrenamiento por un tutor asignado a cada uno durante los ocho meses que dura el programa
