La Dirección de Trabajo Municipal, dependiente de la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo, inició hace dos semanas talleres de empleabilidad para más de 50 jóvenes de forma virtual.
Se trata de los talleres Club del Empleo Joven (CEJ) y Curso de Introducción al Trabajo (CIT) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Ambos talleres son prestaciones del Programa Jóvenes con más y mejor trabajo y son implementados localmente por la Dirección de Trabajo Municipal, a través de su dispositivo “Oficina de Empleo”, desde el año 2009.
Ante el contexto de la pandemia por Covid-19 y la continúa demanda de la población con problemáticas de empleo desde el inicio del ASPO (Aislamiento social preventivo y obligatorio), la Dirección de Trabajo virtualizó la gran mayoría de sus servicios, lo que le permitió continuar atendiendo a las personas y las empresas en una realidad sumamente apremiante, donde el empleo y la posibilidad de trabajo se han visto sumamente afectados.
La Dirección de Empleo atienden más de 30 consultas semanales por redes sociales como Facebook, Instagram, Linkedin y Whatsapp, y se realizan numerosas entrevistas virtuales para la inscripción a los servicios ,capacitaciones y charlas de forma virtual en formato de videos o teleconferencias.
Los talleres iniciales permiten brindar contención y acompañamiento a los jóvenes con problemáticas de empleo que en este contexto buscan mejorar sus condiciones de empleabilidad, como así también, les proponen sumergirse y prepararse para acceder a un nuevo mercado de trabajo con grandes desafíos como la innovación en la búsqueda de empleo y en la necesidad de nuevas competencias que permitan dinámicas laborales diferentes a las que primaban antes de la pandemia vinculadas entre otras cosas con la virtualidad.
Por otro lado tenemos los talleres de Club del Empleo Joven (CEJ) y Curso de Introducción al Trabajo (CIT) destinados a jóvenes de 18 a 24 años que buscan crear un espacio propicio para la reflexión acerca de las aspiraciones educativas y laborales de cada joven ingresante al Programa a través de la confrontación entre sus propios saberes y experiencias, y los requeridos para desempeñarse en los puestos de trabajo demandados en la localidad.
Bucear en la reflexión acerca de sus propios proyectos ocupacionales y en el diseño, ejecución y seguimiento de un plan de búsqueda que les permita desenvolverse en el mercado de trabajo con mayor autonomía, ampliando sus oportunidades de empleo son tareas que se transitan en este proceso.
A través de la red social Facebook que por su alcance masivo resultó ser la más eficaz los y las jóvenes acceden el material de las clases, grabaciones de las charlas virtuales e interactúan con Talleristas y Tutores; sumado a los dos encuentros virtuales semanales por la plataforma ZOOM en los que vivencian una nueva forma de grupalidad completando así el actual formato de la propuesta.
Adaptarnos, flexibilizar y aprender fueron las oportunidades que nos trajo este tiempo extraordinario de ASPO, nos alienta haber llegado a este punto del camino habiendo concretado parte de los objetivos propuestos y nos da aliento en el compromiso de seguir acompañando a la gente.
Para conocer más información de estos talleres, nuevas propuestas de formación y servicios disponibles de la Dirección de Empleo comunicate por Redes sociales al Facebook: Dirección de Trabajo Bariloche, Instagram: @direcciondetrabajo Linkedin: Dirección de Trabajo.
