Brenda Morales, secretaria general del sindicato de trabajadores municipales, sostuvo que el proyecto apunta a regularizar la situación laboral de empleados que actualmente cumplen funciones permanentes. Una comisión tendrá a su cargo el análisis de los legajos y las condiciones de cada trabajador.

En una jornada clave para los trabajadores municipales de San Carlos de Bariloche, el Concejo Deliberante analiza un proyecto de ordenanza vinculado al proceso de pase a planta permanente de personal que actualmente se desempeña en distintas áreas de la comuna.

Brenda Morales, secretaria general del sindicato de trabajadores municipales, expresó su expectativa de que la iniciativa cuente con el acompañamiento de todos los concejales.

“Para nosotros es importante que todos realmente tomen conciencia de que este es un proceso de regularización por parte del Estado municipal”, señaló la dirigente sindical.

Morales recordó que durante diferentes administraciones municipales se llevaron adelante procesos similares y mencionó que en la gestión anterior se concretó el pase a planta de cerca de 500 trabajadores, luego de varios años sin realizarse un procedimiento de esas características.

Cerca de 400 trabajadores podrían estar alcanzados

Según explicó la secretaria general, actualmente se estima que alrededor de 400 trabajadores podrían reunir las condiciones para avanzar hacia la planta permanente de la Municipalidad.

El proyecto contempla la conformación de una comisión que deberá estudiar individualmente cada situación.

“Esa comisión va a tener el trabajo de evaluar a cada trabajador, trabajar con los legajos de cada uno y también preparar una posible evaluación de ingreso”, detalló Morales.

La dirigente explicó que se trata de una tarea amplia y que, precisamente por la cantidad de casos que deberán analizarse, se solicitó contar con un plazo suficiente para desarrollar el proceso.

“Para nosotros son trabajadores”

Consultada sobre los ingresos de personal producidos durante diferentes administraciones y espacios políticos, Morales remarcó que el sindicato no realiza distinciones partidarias a la hora de representar a los empleados municipales.

“Una vez que ingresan a trabajar a la Municipalidad, son trabajadores. Nosotros no miramos si entraron con un color político o con otro. Para nosotros son trabajadores que tienen que sostener a su familia y que cumplen un rol específico dentro de la Municipalidad”, afirmó.

También señaló que una gran parte del personal alcanzado cumple tareas que forman parte de manera permanente de la estructura municipal y no funciones de carácter temporal.

Morales sostuvo que la posición histórica del sindicato es que los ingresos al Estado municipal deberían realizarse mediante concursos.

“Lo ideal sería que los gobiernos que hoy están gobernando y los próximos realizaran los concursos como tienen que ser”, manifestó.

Sin embargo, consideró que la situación de quienes ya se encuentran trabajando debe ser evaluada desde la necesidad de regularizar su relación laboral.

“Hoy hay muchos compañeros que están cumpliendo funciones permanentes dentro de la Municipalidad y nosotros vamos a la regularización de esos trabajadores”, concluyó la secretaria general.